2024년 최저시급 월급 연봉 세후 계산 실수령액은 얼마나 될까

2024년 최저시급 월급 연봉 세후 계산 실수령액은 얼마나 될까 알아보도록 하겠습니다. 연봉실수령액이란 말 그대로 실제로 내가 받는 금액을 말하는 것인데요. 우스갯소리로 다 빠져나가고 실수령액이 0원이라는 말도 있지만 실제로는 각종 공과금과 세금 등이 나가고 내 통장에 꽂히는 금액을 말합니다.

2024년-최저시급-월급-연봉-세후-계산

2024년 최저시급 월급

  • 2024년 최저시급 9,860원
  • 월 2,060,740원

실수령액을 확인해보기 위해서는 먼저 2024년 최저시급 월급을 예로 들어서 설명해 드리도록 하겠습니다. 내년도 최저시급은 9,860원으로 월급은 206만 740원입니다. 이는 올해 대비 2.5% 인상된 것으로 전년도 인상폭의 절반 수준이라고 할 수 있습니다.

최저시급이란

국가가 노사 간의 임금 결정 과정에 직접 개입해서 임금의 최저 수준을 정하고 사용자에게 이 수준 이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제함으로써 저임금 근로자를 보호하는 제도를 뜻합니다.

2024년 최저시급 연봉 세후 계산

2024년 최저시급 연봉2024년 실 수령액 연봉
24,728,880(원)22,414,680(원)

2024년 최저시급 연봉은 월 2,060,740원 씩 12달 임으로 24,728,880원이 되어야 맞습니다. 하지만 실제 계좌에 찍힌 금액은 훨씬 적은 금액임을 알 수 있습니다. 대략 적으로 2024년 최저시급 연봉의 경우에는 2,241만원 수준정도가 될 것 입니다. 이러한 차이가 나는 이유에 대해서 좀 더 자세히 알아보겠습니다.

최저시급 월급 세후

최저시급 월급 세후라는 말은 세금을 납부한 다음을 뜻합니다. 이때 근로자가 납부하는 세금은 근로소득세를 말합니다.

2024년-최저시급-월급-일급

근로소득세

근로소득세란 말 그대로 근로소득을 통해서 벌어들인 돈(소득)에 대한 세금을 말합니다. 일반적으로 고용관계나 이와 비슷한 계약에 의해서 비독립적 인적용역인 근로를 제공하고 그 대가로 지급 받은 소득이 근로 소득에 해당합니다.

근로소득세는 다른 소득세에 비교해서 상대적으로 낮은 세율이 적용되는데요. 근로소득원천징수방법이 적용되어 일반 소득세율 적용보다 좀 더 낮은 세금을 부과 받습니다.

원천징수방법

원천징수란 쉽게 말하면 선 공제를 뜻합니다.

따라서 근로자는 월급을 지급 받기 전에 급여에서 먼저 원천세로 근로소득세가 빠져나가게 되기 때문에 근로소득세를 미납할 상황이 발생하지 않습니다.

또한 근로소득세는 간이세액표에 따라서 내가 해당하는 구간의 세금을 찾아서 적용하는 방식으로 별도의 계산식이 필요하지 않습니다.

예를 들어서 월급 250만원이상 251만원 미만이면서 공제대상 가족수가 1명이면 35,600원입니다. 이는 정해져 있는 값이기 때문에 변동사항이 없습니다.

2024년 최저시급 실수령액

  1. 근로소득세
  2. 4대 보험
    • 국민연금 4.5% > 인상 예정
    • 건강보험 7.09%(+12.81%) > 인상 예정
    • 고용보험 0.9%
    • 산재보험(실수령 계산에선 제외)

2024년 최저시급 실수령액에 영향을 미치는 것은 근로소득세 뿐만이 아닙니다. 우리가 흔히 잘 들어서 알고 있는 4대 보험이 있습니다. 요즘에는 4대 보험이 대부분 의무이기 때문에 그 소중함을 잘 모르는 경우도 많은데요. 아마 30대 이상이라면 대부분 4대 보험의 소중함을 알고 계실겁니다.

4대 보험은 산재보험, 국민연금보험, 국민건강보험, 고용보험 4가지를 일컫는 말인데, 이 중에서 산재보험은 회사에서 전액 부담하기 때문에 실제 직장인의 경우에는 나머지 3가지에 대해서만 납부합니다. 납부 방식이 원천징수 방식과 동일하기 때문에 모두 급여에서 선공제되어 지급되며 직장과 근로자가 반반 부담 하는 것을 원칙으로 하고 있습니다.

2024년-최저임금-제시현황

국민연금

국민연금은 기존 9%가 부과되어 왔습니다. 화사와 근로자가 반반 부담하기 때문에 근로자는 실제로 본인 급여에서 4.5%만 부담하면 되었습니다. 예를 들어서 100만원이 월급이라면 4만 5,000원만 내도록 되어있습니다.

국민연금 인상안

  1. 국민연금 인상안 1안 : 13% 인상
  2. 국민연금 인상안 2안 : 15% 인상
  3. 국민연금 인상안 3안 : 기타

인상은 이미 확정인 상황에서 1안으로 인상하는지 2안으로 인상하는지에 대한 논의만 남은 상태로 보여집니다. 물론 1, 2안은 수급액 등에서 차이가 있는데, 이번에는 실수령액을 계산하고 있기 때문에 생각하지 않도록 하겠습니다.

인상되고 난 다음에도 이전과 동일하게 사(社)측과 근로자가 반반씩 부담하게 됩니다. 따라서 본인 급여의 6.5% 또는 7.5%를 국민연금 보험료로 납부하게 될 것으로 보여집니다.

건강보험

  • 건강보험료율 7.09% 동결
  • 장기요양보험료 건강보험의 12.81% > 12.95% 인상

건강보험의 경우에는 월급의 7.09%으로 역시 근로자와 반반으로 3.545%을 부담하게 된다. 이번에는 올해와 동결되어 동일하게 부과 됩니다. 다만 건강보험의 경우에는 장기요양보험료가 추가로 적용되는데, 건강보험료의 12.81% 수준이에서 12.95% 수준으로 인상 될 예정입니다.

고용보험

  • 근로자 0.9%

고용보험은 실업급여에 해당하는 부분에 대해서만 근로자가 납부하게 됩니다. 마찬가지로 근로자가 0.9%, 사업자가 0.9%를 부담하게 됩니다.

4대 보험 중에서는 중요하지 않은 것은 없지만 고용보험의 경우 특히 실업급여와 관련되어있는 보험료이기 때문에 고용안정을 위해서 상당히 중요하다고 할 수 있습니다. 아직까지 특별히 인상안 소식이 전해오지는 않지만 실업급여 역시 지출이 많다고 하니 언제 올라도 이상하지 않아 보입니다.

인상은 이미 확정인 상황에서 1안으로 인상하는지 2안으로 인상하는지에 대한 논의만 남은 상태로 보여집니다. 물론 1, 2안은 수급액 등에서 차이가 있는데, 이번에는 실수령액을 계산하고 있기 때문에 생각하지 않도록 하겠습니다.

2024년 최저시급 계산

2023년(현행)국민연금 1안 + 요양보험인상국민연금 2안 + 요양보험인상
국민연금 (4.5%)92,730원133,948154,556
건강보험 (3.545%)73,050원73,05373,053
요양보험 (12.81%)9,350원9,4609,460
고용보험 (0.9%)18,540원18,54718,547
근로소득세 (간이세액)21,450원21,45021,450
지방소득세(10%)2,140원2,1452,145
월 예상 실수령액1,843,480원1,802,1371,781,530

2024년 최저시급 계산에 대해서 알아봤습니다. 결과적으로 국민연금이 어떻게 얼마나 인상되는지가 관건이 될 것으로 보여집니다. 최저시급이 올랐다고 하지만 실제로는 연금 등이 오르면서 체감상으로는 크게 오르지 않게 느껴지거나 일부는 오히려 급여가 주는 경우가 생기지 않을까 하는 생각이 듭니다.

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